1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续
2、协同开展新员工入职培训，业务培训等培训工作
3、建立，维护人事档案，
4、完成上级领导交代的其他工作
5、组织安排面试工作，
岗位要求：1、有工作经验者优先考虑，学历不限，男女不限
2、普通话流利，熟练使用办公室电脑软件
3、具有良好的协调能力，沟通能力，有责任心