岗位职责:
1、定期完成量化的招聘任务，并能独立处理和解决工作中可能存在的各种问题； 
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道同时能够对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘渠道效果 ；
3、能够单独负责招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作； 
4、维护和优化人才储备库；
5.完成上级安排的其他工作任务。