工作内容：
1、负责每月员工的考勤、绩效；
2、车辆公里数、违章、保养日期、保险日期的统计；
3、人员入职、退工办理合同等，人员意外险办理。
4、负责新人的培训
5、负责领导交办的其它工作
职位要求：
1、专科及以上学历、人力资源相关专业优先；
2、熟练使用office等办公软件；
3、有基础人事的相关岗位工作经验；
4、具有较强的语言、文字表达能力、较好的沟通协调能力及团队协作能力。