1)制作公司每月的工资报表，按时发放工资
2)薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告
3)员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移
4)管理公司员工人事档案资料并及时更新每月编制公司人员分类表，离职率分析表
6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订
7)制作保险缴纳报表
8)管理福利体系的日常事务
9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。