1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、全面负责行政人事部工作，对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理；

3、招聘与配置，建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配置，实施招聘计划，保证招聘目标按时完成；

4、进行工作分析，完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等

5、熟悉员工的有关法规和条例；

6、对人才的发现与引进、组织与人员调整，具有丰富的实践经验；

7、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。