岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、晋升、调岗等手续的办理，员工劳动合同的签订、续签管理。
2. 负责公司员工档案的建立与管理。
3. 负责员工考勤管理及薪资核算工作。
4. 协助招聘工作，应聘人员的预约和接待工作。
5. 负责部门日常行政、人事事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
6. 负责劳动合同的管理及各类人事行政文档。
7. 负责员工社保、公积金的办理与核算。
8. 协助公司各部门的行政后勤保障工作。
9. 协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排，会务组织，文体活动的安排等。
10. 协助公司资产配置（包括办公设备、用品）的管理工作，包括清点、维护、登记，购买等。
11. 其它突发事件的处理，完成上级领导交办的其它工作事项。
岗位要求：
1. 人力资源、行政管理等相关专业大专学历以上，女性，22-30以下。
2. 从事人事行政综合管理工作两年以上，具备人事行政专业管理知识，熟悉人事行政日常管理流程。
3. 具备良好的口头、书面表达能力，具有上进心，亲和力和服务 意识，沟通领悟能力强。
4. 熟悉办公软件及相关人事系统管理软件。
5. 熟悉精通劳动法和地方法规，抗压力强，形象气质佳。