一、岗位职责:
1：负责所在区域销售任务，完成月度、季度、年度销售目标；
2：开发新客户，开拓新市场，维护既有客户关系；
3：达成各项工作指标，通过考核可晋升主管及以上职级，带领团队

二、任职资格:
1：大专及以上学历，年龄20-30岁；
2：热爱销售，工作积极主动，善于沟通协调、思考及解决问题；
3：有强烈的企图心、吃苦耐劳、有良好的执行能力。

三、晋升渠道：
业务员——见习主管——主管——大区主管——见习经理——经理
（在户籍地工作，每月定期回公司）

四、薪资福利：
1、培训期间薪资待遇：2000/月（培训期15天左右）
2、出差期间薪资待遇：
   前四个月保底工资制：
   第一个月：2500（无责任底薪）+2500（保底奖金）+500（话费补贴）
   第二个月：2500（无责任底薪）+2000（保底奖金）+当月提成+500（话费补贴）
   第三个月：2500（无责任底薪）+1500（保底奖金）+当月提成+500（话费补贴）
   第四个月：2500（无责任底薪）+1000（保底奖金）+当月提成+500（话费补贴）
   第五个月起：2500（无责任底薪）+当月提成+500（话费补贴）
3、缴纳您工作地社保
4、报销来回车费