工作描述：1.负责签订员工合同，续签，变更工作。 2.招聘相关部门储备人才，计划开展人力资源管理安排 3.考勤，工伤，社保，绩效，升职，任免等等事项 4.培训（岗前培训，入职培训，在职培训，安全培训） 5.公司总务管理（食堂，行政，门卫，保洁等） 6.公司文件收，拟，发，存文档管理，管理部门会议纪要 7.公司现场安全管理稽核、有效地维护并拓展招聘渠道，不断寻找到最佳的招聘 资源，掌握公司内部的招聘重点以及各部门不同的用人需求； 8、组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，候选 人电话初步沟通，负责整个招聘进程，跟踪面试结果