目前全世界各国的外籍劳工在1.5亿左右，主要分布在亚洲、北美和欧洲，这三大洲的外籍工人分别为4050万人、3750万人和5100万人。发达国家对劳务的需求呈现结构化，即发达国家对高端技术工和对脏、累、险工作的人员需求增加。发达国家在面临老龄化加剧的情况下，对外来劳务的需求量也不短增加。

1、澳大利亚周薪3万元招搬砖工

今年年初澳大利亚砖业基金会称，因为澳大利亚男性劳动力极度短缺，澳洲搬砖工一周的工资涨到3万元。这让国人羡慕不已，并认为国外的钱的很好赚。事实并非如此。在澳大利亚想拿到一周3万元的周薪是有条件的。

具体条件如下：1）获得Bricklayer三级证书；2）要修工程管理方面的文凭专业；3）要提供一年保证金10万澳元（约合人民币50万元）；4）还要572技术职业签证去澳洲留学。澳大利亚的个税起征点为6000澳元（约合人民币29000），超过的部分就要交17%到47%的税。看到这些条件，你还觉得一周3万元高吗？

2、中国人去国外打工人数超百万

但是，目前随着中国与世界联系的加强，中国的公司不断走出国门，越来越多的中国人远涉重洋去国外打工。商务部的统计数据显示，2014年1-11月，中国对外劳务合作派出各类劳务人员49.8万人，其中承包工程项下派出24.1万人，劳务合作项下派出25.7万人。11月末在外各类劳务人员100.5万人。

图为中国公民从利比亚撤回的场景

中国人出国打工的原因有以下几个：1）觉得国外工资高，国内工资低，想出国多赚点；2）中国公司外派的劳务人员；3）在中国的外国公司外派中国员工回本部工作（这一部分人数较少）；4）被中介机构骗到国外的一部分人；5）留学之后滞留在国外的中国人。澳大利亚周薪3万招搬砖工或许就只是一个表面工资很高，用来吸引国外廉价劳动力的噱头。

3、中国海外务工者人均汇款额比印度人多30%

世界银行(The World Bank)近日公布的《2016年移民和汇款概况》显示，中国接近1000万海外务工者大约汇回国内6400亿美元，中国人均汇款在6500美元左右（约合人民币4.3万元）。中国汇款几大来源分别是美国、日本、加拿大和韩国。

该报告的数据还显示，中国海外务工者人均汇款额一般比印度人多30%，印度人的年均汇款额为5000美元左右，中国人为6500美元以上。看到这里你可能会中国外籍劳工感到高兴，在你高兴之前，我们再看看汇丰银行(HSBC)此前发布的报告。

4、在中国25%的外籍人士年薪近200万

汇丰银行此前发布的“移民调查报告”显示，在中国，约25%的外籍人士年工资超过了30万美元（约合人民币近200万），这个数字超过了任何国家外籍人士收入的比例，76%在中国的外籍人士到中国后购买能力增加，大多数外籍人士去中国是为了寻求更好的事业发展。

为此，汇丰银行把中国列为2014年度移民最佳目的地排行榜第三位，超过美国和英国，仅次于瑞士和新加坡。

5、中国高等教育人数将达3700万 远超美国

通过对比我们不难发现，外籍工人在中国的工资要比中国工人在国外的工资高很多。导致这种情况出现的原因有很多，但是最主要的就是，发达国家和发展中国家输出劳的务素质有很大的差别。根据世界经济合作和发展组织（OECD）此前公布的年度《2013年教育展望》报告，在全球发达国家中，加拿大以51%的高等教育普及率连续数年蝉联第一，是目前取得大学专科以上学历占人口比例最高的国家。

发达国家高等教育的普及率都在30%以上，对于目前中国大学的普及率还没有明确的数据。不过，据英国文化协会此前预计，到2020年中国将成为世界上最大的高等教育国，到那时中国接受高等教育的人数将达到3700万人。印度将紧随其后，受高等教育的人将达到2800万，美国受高等教育人数为2000万，巴西为900万。

另外，世界银行报告的数据显示，中国超过15%以上的海外务工者受过大学教育，墨西哥、俄罗斯和巴基斯坦的海外务工者中受过大学教育的不到10%。菲律宾的海外务工者受教育程度最高，接近25%的菲律宾海外务工者上过大学。

6、中国外籍人士韩国人最多

国家统计局2013年统计数据显示，在中国外籍人员数量排在前10位的国家是:韩国120750人,美国71493人,日本66159人,缅甸39776人,越南36205人,加拿大19990人,法国15087人,印度15051人,德国14446人,澳大利亚13286人。前10个国家大多数是发达国家，其中大多数人是以商务和就业为目的。

发达国家一般掌握着核心技术和管理经验，再加上发达国家的人受教育程度高，人口数量少，外籍人士在中国拿高工资或许也是可以理解的了。