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张福昂:人力资源管理当以人为本
作者: 时间:2015/12/10 阅读:845次

江西金手指科技股份有限公司董事长张福昂

  央广网南昌12月9日消息(韩成功)现代人力资源管理把人看成是企业最宝贵、最有创造力的资源,人已经成为企业的核心竞争力之一。作为江西唯一一家业务覆盖全国的人力资源公司,江西金手指科技股份有限公司,一直秉承着“以人为本”的理念,董事长张福昂说,“我们专注于成为中国最专业的、全方位的人力资源公司。”

  当前,我国企业人力资源管理尚处在初级阶段,对人力资源管理的认识、理解、重视不够成熟。而人力资源管理中的劳务派遣行业更是尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进就业的重要作用。特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面,劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。

  作为以劳务派遣为业务重心的金手指,2011年还只是南昌一家注册资金10万元的小微企业,现在已经在南京、成都、济南、合肥、杭州、宁波等全国14个城市设立了分公司及办事处,预计2015年营业额将突破亿元大关。

江西金手指劳务派遣有限公司前台

  “我们的模式是‘人才租赁’”,张福昂拒绝“短而快”的发展模式,不论是业务经营,还是金手指的内部管理,他一直强调“人”的作用,强调对“人才”的负责任。其实,这种思想早在创立金手指以前,便深植在张福昂心中。大学毕业后,张福昂曾做过3年大学生职业技能培训。这期间,他并不局限于帮助学员考证,而是更加关注于学员职业技能的提高。

  到了2012年左右,我国企业出现严重用工荒,但另一方面又有很多求职者找不到理想工作。那时的张福昂到浙江、上海等地考察后,探寻到了用人单位的真正需求点,由此他决定架构起一座沟通企业与求职者的“桥梁”。而这一“桥梁”的落脚点首选在了江西南昌,因为他发现江西工业不发达但人力资源丰富,且交通便利,可快速通达北上广等严重缺“人”的城市。他充分抓住这一机遇,创立了金手指。几年来,通过提供专业的劳务派遣服务,金手指把江西的人力资源带到了全国各地。

星子县政府与江西金手指达成战略协议

  2011年,富士康在成都设厂,面向全国招募员工,四川省劳动就业局代富士康选定了4家人力资源供应商,金手指名列其中。之后,江西省各地市就业局纷纷向金手指抛来“橄榄枝”。2012年,金手指一口气将江西星子县工业园区人员输送、劳务外包、劳务派遣等业务全部承包。2013年,金手指的业务迎来爆发式增长,业务总量增长率达到600%。

公司投资共青市人才市场

  现在,金手指已成为江西省内营业额最高、纳税最多的民营人力资源公司,成为全省70余家人力资源公司中的耀眼“明珠”,张福昂本人也当选为江西省人力资源协会执行会长。

  但张福昂并不以此为意,“与人比”并不是他的初衷。他来自人力资源市场早已成熟发展的山东省,深知“人力资源管理”终究要回归到“人”字上。

  对内,金手指的员工不只是“员工”,更是他的创业团队。对外,金手指精心打造四大业务模块:劳务派遣、互联网+大学生创就业、乡村招就电子政务平台、人力资源咨询,围绕人力资源做到全方位、多层次、高效率的服务。

金手指员工合影

  他带领着这个以90后为主的团队,取得了一个又一个优异成绩,仅在自主研发的“天才街”中,就锲入了视频简历、交友平台等多个“全国首创”创意。

  现在,金手指又打造了一个针对南昌高端白领就业交流的平台——“云才咖啡”,有效地解决了企业招聘中过程繁琐、渠道单一的问题,实现了企业与应聘者之间高效对接。

  到2017年,金手指计划在全国三百个县设立服务网点,2019年将实现上市。致力于专业、高效的人力资源服务,张福昂和他的团队未来的路将越走越宽。

编辑:谢元森

关键词:张福昂;人力资源;金手指;天才街;云才咖啡

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