“年底职场综合征”症状在白领中彻底大爆发。日前，中国人才热线做了一项调研。90%的受访者表示，会因年终总结、来年计划、绩效评估等出现不同程度的疲劳、迷茫、失眠等“症状”。对此，宇通集团干部管理处负责人张先生表示，面对年底职场综合征，让以员工为中心的企业文化落到实处，是缓解年底职场综合征、降低员工跳槽风险的有效法宝。

　　信息时报记者　徐珊珊