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我市二季度制造业用工需求比重约40%
作者:http://www.kshrw.com.cn/ 时间:2012/7/17 阅读:497次

  近日,记者从我省权威机构发布的职业供求情况中获悉,2012年二季度大连市人力资源市场需求总数为155704人,求职总数为152833人。其中,第一产业人才需求比例占需求总数2.67%;第二产业需求人数为68569人,占需求总数的44.04%;第三产业需求人数为82982人,占需求总体的53.29%。

  据了解,人力资源市场总体需求趋于平缓。第二季度人才需求集中于制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业,需求比重分别为40.69%、14.31%、12.89%、7.93%。其中,制造业需求人数高达63354人,批发和零售业需求人数为22279人,住宿和餐饮业20064人。

  数据显示,第二季度需求人数大于求职人数的职业有:推销展销人员,求人倍率为40.76;其他经济业务员,求人倍率为28.51;操作工,求人倍率为15.77;治安保卫人员,求人倍率为12.52;计算机软件工程师,求人倍率为9.36;清洁工,求人倍率为8.27;水产品加工,求人倍率为7.15;营业人员、收银员,求人倍率为7.11;餐厅服务员、厨工,求人倍率为6.52。

  需求人数小于求职人数的职业有:行政办公人员,求人倍率为0.11;秘书、打字员,求人倍率为0.12;机动车驾驶员,求人倍率为0.15;企业管理人员,求人倍率为0.20;财会人员,求人倍率为0.15;翻译,求人倍率为0.18;采购人员,求人倍率为0.17;运输服务、物流,求人倍率为0.28。

  据统计,在人力资源市场中,84.1%的需求岗位要求求职者的文化程度,96.33%的需求岗位有年龄限制。从需求岗位对求职者的文化程度要求来看,要求初中及以下学历的为11.77%,高中学历的为40.35%,大专学历的为18.58%,大学学历的为13.14%,硕士以上的为0.27%。

  从需求岗位对求职者的年龄要求来看,其中16~24岁年龄组占需求总量的26.10%,25~34岁年龄组需求人数占需求总量的37.87%。

  阎艳

  名词解释:求人倍率

  求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比,它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1,说明人才供不应求;如果求人倍率数字小于1,说明职位供不应求。求人倍率数字越大,越是容易找工作;求人倍率数字越小,越是不容易找工作,显示竞争将变得越来越激烈。

  相关链接

  全球技能缺口导致1000万个制造职位空缺

  世界经济论坛与德勤有限公司最近联合发布研究报告《制造业未来:机遇推动经济增长》显示,全球制造业的未来正在演变成为全球人才之争。

  报告估计,现时日益扩大的技能缺口已造成全球1000万个制造行业职位空缺。尽管许多发达经济体的失业率高居不下,这种缺口普遍存在,企业在竭力填补制造业职位空缺,如招募和培养训练有素的工人和工程师。据《新闻晨报》

 

来源:昆山第一人才网
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