近日，记者从我省权威机构发布的职业供求情况中获悉，2012年二季度大连市人力资源市场需求总数为155704人，求职总数为152833人。其中，第一产业人才需求比例占需求总数2.67%；第二产业需求人数为68569人，占需求总数的44.04%；第三产业需求人数为82982人，占需求总体的53.29%。
据了解，人力资源市场总体需求趋于平缓。第二季度人才需求集中于制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，需求比重分别为40.69%、14.31%、12.89%、7.93%。其中，制造业需求人数高达63354人，批发和零售业需求人数为22279人，住宿和餐饮业20064人。
数据显示，第二季度需求人数大于求职人数的职业有：推销展销人员，求人倍率为40.76；其他经济业务员，求人倍率为28.51；操作工，求人倍率为15.77；治安保卫人员，求人倍率为12.52；计算机软件工程师，求人倍率为9.36；清洁工，求人倍率为8.27；水产品加工，求人倍率为7.15；营业人员、收银员，求人倍率为7.11；餐厅服务员、厨工，求人倍率为6.52。
需求人数小于求职人数的职业有：行政办公人员，求人倍率为0.11；秘书、打字员，求人倍率为0.12；机动车驾驶员，求人倍率为0.15；企业管理人员，求人倍率为0.20；财会人员，求人倍率为0.15；翻译，求人倍率为0.18；采购人员，求人倍率为0.17；运输服务、物流，求人倍率为0.28。
据统计，在人力资源市场中，84.1%的需求岗位要求求职者的文化程度，96.33%的需求岗位有年龄限制。从需求岗位对求职者的文化程度要求来看，要求初中及以下学历的为11.77%，高中学历的为40.35%，大专学历的为18.58%，大学学历的为13.14%,硕士以上的为0.27%。
从需求岗位对求职者的年龄要求来看，其中16~24岁年龄组占需求总量的26.10%，25~34岁年龄组需求人数占需求总量的37.87%。
阎艳
名词解释：求人倍率
求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于１，说明人才供不应求；如果求人倍率数字小于１，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越是容易找工作；求人倍率数字越小，越是不容易找工作，显示竞争将变得越来越激烈。
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全球技能缺口导致1000万个制造职位空缺
世界经济论坛与德勤有限公司最近联合发布研究报告《制造业未来：机遇推动经济增长》显示，全球制造业的未来正在演变成为全球人才之争。
报告估计，现时日益扩大的技能缺口已造成全球1000万个制造行业职位空缺。尽管许多发达经济体的失业率高居不下，这种缺口普遍存在，企业在竭力填补制造业职位空缺，如招募和培养训练有素的工人和工程师。据《新闻晨报》