由同济大学经济与管理学院EDP中心主办的《战略HR：如何制造有价值的员工》大型论坛于5月6日隆重举行。

宝龙地产[1.29 -0.77%]公司副总裁黄永华、原红星美凯龙集团战略人力资源部部长吴刚、企业战略人力资源模式实战派专家李彬为此次论坛特邀主讲嘉宾。

三位专家针对在中国经济高速发展形势下，企业如何建立强大的团队、制造有价值的员工、构建符合战略需求的人力资源管理体系等前沿性话题展开了热烈讨论。而各企业的董事长、总经理和人力资源总监等高层管理人员在案例分析环节与专家展开互动式讨论。这是一场高级别论坛下的高质量对话，着实让大家受益匪浅。

论坛结束后，很多与会人员，特别是HR对学院即将开班的“人力资源总监班”和“高级经理人MBA核心课程班”非常感兴趣，纷纷留下来咨询。其中一位HR的话很具代表性，他说：通过这次论坛，真正体会到了HR代表的不单纯是一个职位，更是一种管理建设。对于企业的HR来说，“充电”重要的不是解决“能力”问题，而是解决“思维”问题。

此次论坛除微博平台外，还登录各大门户网站，旨在为企业高层提供一个更为广泛便捷的沟通方式和渠道，更好地履行学校对社会的责任，为高层管理者提供一个终身学习的平台。（作者赵乐系同济大学经济与管理学院高层管理培训中心公开课部教研总监助理。