最近一项调查表明，在经济形势不够好的情况下，女性员工更受到欢迎。由于离职率居高不下，雇主们更愿意招聘和保留女性员工。中层管理者中的女性甚至超过了男性，但是在企业高管中，女性的比例仍然处于弱势。调查结果还显示，除了销售和技术研发部门外，在员工规模超过500人的企业里，女性的比例都超过了50%。其中生产部门、广告市场部门和财务部门中的女性比例最高。参加调查的人中有56.3%的人说，所在的企业中，女性经理的人数不少于男性经理，在副总裁以及总裁的高层职位上，92.6%的人说，男性达50%～75%和75%以上，占到绝对优势。不过也有67.3%的人说，女性高管的人数超过了上一年。

负责此次调查的人力资源专家冯丽娟说，女性对安全的天生敏感、忍耐力甚至纪律性在企业运营中都发挥了更积极的作用。女性对工作的心态更宽容，要求相对较低。但是在职业发展机会和核心人才保留上，雇主更优先考虑男性，因为女性比男性“觉悟”更高些。