晋升固然值得庆贺，但这意味要承担更多的责任。所以，为了成功升职，首先你要明确你的目标是什么，这也是你向你的老板进行自荐时的一个重中之重。至少，这可以有效避免老板把你安排到一个你不喜欢的位置上。
但仅仅树立目标还不够，还要根据具体工作内容充实目标。假设你在面包店工作，你的目标设定为成为研发火箭的科学家就没什么意义了。而且，如果你的工作目标不在现有的工作范围内，老板也理所当然不会考虑提拔你。
如果没有空缺职位，你就要仔细考虑自己目前的处境，你可以在现有职位上尝试更多的任务。譬如，如果你的公司还没有网站，而你又想往这方面提升，你就可以主动提出帮助建设网站。这样一来，既能为公司开源节流，也可展现你的个人技能。时间一久，老板自然会意识到并给你升职。
如果老板拒绝了你，你就得考虑得现实一点了，或许公司没那么多预算，或许你的资历尚浅。但至少你尝试过并且分配到了更多的任务，这会帮助你展现自我才能，体现工作决心。即便你被拒绝了，也要努力工作，让你的老板刮目相看。和公司共同进步才能被记住，时不时地向老板暗示你的提升意愿是无伤大雅的，只要别过火就行。