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【职场万花筒】如何让你收老板的亲睐
作者:www.kshrw.com.cn 时间:2011/7/13 阅读:1576次
 
國立啟明學校為於暑假期間安排十八名高中生至台中市各社區或安養院,免費幫民眾按摩,讓高中部學生提早體驗職場,學生也領取工讀金。難得的是年初神岡北庄社區居民煮臘八粥讓啟明學生享用,學生這次也利用暑假到北庄社區幫居民按摩,讓居民很窩心。

啟明學校高中部就業班學生,希望畢業後能學以致用,致對於勤練按摩技術從不敢懈怠。啟明學校在今年暑假獲得教育部學產金補助,利用二週時間,至校外進行按摩服務,免費幫台中、苗栗、彰化地區安養院老人以及社區居民按摩,讓民眾體驗視障生的技藝。

因今年一月間,北庄社區居民煮臘八粥並送至啟明學校讓全校師生享用,學生不忘這段溫情,校方為感謝社區居民,十二日至北庄社區幫居民按摩,社區婦女中午準備特色小吃讓啟明師生品嘗,雙方互動溫馨。

啟明學校校長汪成琳表示,暑期工讀可讓學生接觸人群,展現自己學習成果,學生即使看不見,也能貢獻自己的按摩技術服務民眾,也學到待人處事,每個學生在暑期實習的過程,臉上滿是成長的喜悅。

职场竞争惨烈,当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?

[不管坐什么位置都要保持学习的习惯]
▲进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。这是因为上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。
▲建议:不管你是基层员工、还是担任主管职位,都要保持学习的习惯,随时为自己的竞争力加值。因为,在全球化的时代,你不是跟中国人、美国人、日本人竞争,而是跟来自全球的顶尖人才竞争。学习跟智力高低无关,主要是取决于态度,以及培养独立思考的能力。那么,该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。

[永远做得比老板要求的更多一点]
▲只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

[当个“用人达人型”主管]
▲当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,发挥他们的潜能,帮助他们避免犯同样的错。因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。

[随时拓展人脉并懂得维系]
▲别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉,处处是机会。除了特定活动的场合之外,从飞机上的邻座到网际网络,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。
建议最少一年一次,跟联络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方一听到你的名字就记起你。

结语:除了努力奋斗,也要时时问自己:“如果明天就离开现在的工作,我还能做什么?手边的存款能让我活多久?”若你每次都能得到安心的答案,那么,你就是个拥有着自信无虞的人。

来源:昆山人才网-昆山人才市场-昆山人力资源市场-昆山人力资源网-昆山招聘网
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