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工作描述：1.根据用人部门需求，拟定招聘方案（社招、校招、内推等）并执行和管理过程
2.负责公司员工劳动关系（员工入职、离职手续办理员工档案管理）工作，保证公司合法合规运营，规避风险；
3.每月考勤数据导出，统计分析及日薪资计算工作
4.处理、协调好部门或其他人事相关工作
5.其他公司安排的事宜