工作描述:1.负责签订员工合同,续签,变更工作。 2.招聘相关部门储备人才,计划开展人力资源管理安排 3.考勤,工伤,社保,绩效,升职,任免等等事项 4.培训(岗前培训,入职培训,在职培训,安全培训) 5.公司总务管理(食堂,行政,门卫,保洁等) 6.公司文件收,拟,发,存文档管理,管理部门会议纪要 7.公司现场安全管理稽核、有效地维护并拓展招聘渠道,不断寻找到最佳的招聘 资源,掌握公司内部的招聘重点以及各部门不同的用人需求; 8、组织和执行招聘计划,发布招聘广告,收集简历,进行简历初步筛选,候选 人电话初步沟通,负责整个招聘进程,跟踪面试结果