当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR资讯 > 人力管理 > 苏州地区制造业现“缺工潮” 招聘市场火热
苏州地区制造业现“缺工潮” 招聘市场火热
作者: 时间:2016/9/23 阅读:862次

     进入8月份,苏州地区招聘市场一改前7个月的不温不火甚至略显惨淡景象,突然呈现爆发式增长,一些制造型企业出现“缺工”现象。英格玛研发中心近日发布今年8月份苏州劳动力市场用工情况调研报告。记者了解到,这些征兆的背后,显示出当前苏州市劳动力市场出现的一些新变化和新动向。如,今年上半年企业招聘需求减少致使劳动力主动分流,主要表现为回乡就业、向周边城市流动、向服务业(金融、保险、地产、餐饮)流动,特别是互联网技术引发劳动力市场的新调整,部分劳动力向创业和自由职业者转化。

英格玛研发中心的监测数据显示,2016年8月份,在调研的企业中,有68.4%的制造型企业反映有缺工现象,比2015年同期上升24.9个百分点,72.4%的制造型企业反映存在短期性缺工,比2015年同期激增38.4个百分点。

在调研访谈中,苏州工业园区某大型电子企业人事部门负责人说:“虽然往年8月招人也比较困难,但是今年招聘的困难程度始料未及,我们在原有的人力资源供应商体系下,临时新增了3家供应商,但还是没能很好地解决问题,我们只能通过增加招募补贴的方式来勉强维持补人数量。”

今年8月份开始,用工需求突然暴增的原因到底是什么?英格玛研发中心的调研显示,一方面,暑期本身是制造业用工的传统旺季,今年又与消费电子产品新品旺季叠加,造成用工需求喷发。下半年是全球电子产品消费旺季,手机市场将迎来一波产销高潮。由于大环境致产业链企业整体订单不景气,支撑今年8月高峰招聘季的,主要是苹果系、小米系等产品的订单。典型的代表是iPhone7在9月中旬向零售市场铺货。因此,苹果产业链企业订单大增,抢人情况明显,市场上甚至出现了淮安富士康从苏州市场批量调人的情况。

另一方面,今年上半年企业招聘需求减少致使劳动力主动分流。根据英格玛研发中心的监测,主要表现形式有回乡就业,向周边城市流动,向金融、保险、地产、餐饮等服务业流动,向创业和自由职业者转化。此外,今年1-7月份,因经济低迷,企业订单减少,市场求职者供大于求,制造业操作人员离职率有所下降,为18.9%,较2015年同期下降6.4个百分点。这使得市场劳动力正常流动的补充支撑不足。

根据英格玛研发中心的调研报告,劳动力主动分流的背后,体现出当前劳动力市场的一些最新动向和变化。其中,一个动向是,服务业已成为新的经济增长点和吸纳就业的生力军。以房地产中介为例,今年上半年苏州楼市火爆,房地产销售环节产业链对就业吸纳力加强。


来源:
热门推荐